毕业生应获得以下几方面的知识和能力 :

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。